A Caixa fez circular em suas unidades, nesta manhã (10/set), proposta com nova tabela de cobrança do Saúde Caixa. A tabela rearranja alguns percentuais e condições apresentadas em 29 de agosto, mas é, em essência, reapresentação daquilo que já foi rejeitado por empregados e aposentados.
A coisa se presta, na prática, à intenção da Caixa de implementar profundas mudanças no formato do Saúde Caixa, eliminando princípio de solidariedade e de mutualismo do programa de saúde, além de manter garantida a redução de responsabilidade do banco no custeio.
Comprometimento e transferência de custos
1 – Teto de 6,5%:
O limite de participação da Caixa é mantido em 6,5%, percentual aplicado sobre sua folha de pagamentos e folha de benefícios Funcef, desta excluídos valores do INSS. Há menção a “compromisso” de se encaminhar a órgãos de controle de governo a alteração a 8%. Não há garantia da mudança, tampouco de que o percentual mencionado seja suficiente para eliminar a transferência que se observa da denominada inflação médica ao usuários;
2 – 70/30
Não será restabelecida a proporção de participação no financiamento em 70%, Caixa, e 30%, usuários. Essa proporção vigorou até 2021 e se mantinha mesmo com elevação de custos. A quebra da divisão 70/30 proporcionou à Caixa em 2025 bancar menos de 50% das despesas.
3 – Pós-agosto de 2018
Concursados admitidos a partir de 1º de setembro de 2018 perdem o direito ao Saúde Caixa quando desligados do banco, mesmo que por aposentadoria. São discriminados em relação aos admitidos até aquela data. Não há qualquer referência a eles na proposta da Caixa.
O rearranjo
Na prática, perfumaria: aposentados, que teriam sua mensalidade elevada de 3,5% a 4,5%, agora ficariam na faixa de 4,10%, pagando mais R$ 640,00 por dependente direto, elevação de 33% em relação aos R$ 480,00 atuais, o que é impraticável. Para os demais usuários, valor por dependente direito elevado em até 37,5%.
Na tabela nova, mantida a majoração do limite anual de coparticipação e do valor cobrado por pronto-atendimento. O limite mensal, com base na remuneração, será elevado a 9%. Enfim, um rearranjado com perfume nada agradável.
A informação é de que a negociação, até o início da tarde de hoje, não havia se encerrado.
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