As negociações a respeito do novo formato do Saúde Caixa, informa a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), terão continuidade nesta quinta-feira, 23 de setembro, com início às 16h.
Segundo a Contraf-Cut, uma das pendências é o modelo 70/30. Esse modelo, adotado desde a implantação do Saúde Caixa, caracteriza-se pela divisão das despesas assistências na proporção de 70% para a Caixa e 30% para os usuários. A Caixa quer incluir na divisão as despesas administrativas, o que elevaria o custo do plano em aproximadamente 10%. Pretende, também, limitar sua participação no custeio a 6,5% da soma da folha de pagamentos de empregados e da folha de benefícios Funcef, excluídos valores do INSS. Esse percentual, incluído pela Caixa em seu estatuto em 2017, está referendado em cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2020-2022, firmado entre o banco e as entidades sindicais, sob a orientação da Contraf-Cut.
Outras pendências
Nos últimos dias circularam pelo país informações de que as negociações já teriam definido outras alterações. Entre elas, o desconto da contribuição de empregados, aposentados e pensionistas sobre o décimo terceiro salário ou benefício, hoje inexistente, e o estabelecimento de contribuições extraordinárias para cobertura de eventuais deficits, também aqui apenas a empregados, aposentados e pensionistas.
Por fim, os admitidos a partir de 1º de setembro de 2018 continuariam sem o direito ao Saúde Caixa quando da aposentadoria. Teriam, apenas, benefícios temporários, definidos em lei, como o de manter a vinculação ao plano se bancarem sua parte e a da Caixa. O Acordo Coletivo de trabalho 2020-2022 reconhece o direito ao Saúde Caixa a aposentados que tenham sido admitidos Caixa até 31 de agosto daquele ano.